Czy od pakietu medycznego finansowanego w części przez pracownika, a w części przez pracodawcę należy odprowadzić składki ZUS?

Czy od pakietu medycznego finansowanego w części przez pracownika, a w części przez pracodawcę ze środków obrotowych należy odprowadzać składkę ZUS od części finansowanej przez pracodawcę?

Firma chce wykupić pakiet medyczny dla swoich pracowników, koszt miesięczny 120 zł (bez medycyny pracy obejmujący tylko profilaktyczną opiekę medyczną). Za medycynę pracy będzie w ramach umowy dodatkowa kwota (koszty za medycynę pracy pokryje w całości pracodawca). Ponadto na tą okoliczność pracodawca chce wprowadzić stosowne zapisy w regulaminie płacy dotyczące dofinansowania. Pracownik zapłaci 1 zł, a pracodawca 119 zł ze swoich środków obrotowych. Pracowników będzie refakturować.

Od jakiej kwoty należy odprowadzić składki ZUS?

Czy od całości, czy tylko części płaconej przez pracownika?