Czy od okresu zatrudnienia, od którego zależy możliwość przejścia na urlop dla poratowania zdrowia należy odjąć nieobecności nauczyciela spowodowane zwolnieniem lekarskim, urlopem macierzyńskim i rodzicielskim?

Nauczycielka, której staż pracy wynosi ponad 7 lat (zatrudniona od 01.09.2015 r. na czas nieokreślony, w marcu 2023 r. staż pracy wynosi 7 lat i 6 miesięcy), wybiera się na urlop dla poratowania zdrowia, jednak w okresie zatrudnienia przebywała od 12 września 2017 r. do 26 lutego 2018 r. na zwolnieniu z powodu ciąży, od 27.02.2018 r. do 25.02.2019 r. przebywała na rocznym urlopie macierzyńskim/rodzicielskim. Po tym urlopie, czyli od 26.02.2019 r. jest znów na zwolnieniu lekarskim z powodu kolejnej ciąży. Zwolnienie trwa od 26.02.2019 r. do 11.09.2019 r. Po zwolnieniu przebywa na rocznym urlopie macierzyńskim/rodzicielskim od 12.09.2019 r. do 09.09.2020 r. po tym urlopie przeszła na zaległy urlop wypoczynkowy z trzech lat. Czy ten nauczyciel może przejść od 01.09.2023 r. na urlop dla poratowania zdrowia? Czy od okresu zatrudnienia należy odjąć okresy zwolnienia lekarskiego i okresy urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego?