Czy od okresu uprawniającego do trzynastki odlicza się nieobecność usprawiedliwioną płatną (wypowiedzenie bez świadczenia pracy)?

Czy od okresu uprawniającego do trzynastki odlicza się nieobecność usprawiedliwioną płatną (wypowiedzenie bez świadczenia pracy)? Pracownik przebywał w ciągu roku na zwolnieniu lekarskim przez okres 5 miesięcy i 14 dni. Po jego powrocie i przepracowaniu przez niego 3 miesięcy zlikwidowano jego stanowisko pracy i pracownik dostał wypowiedzenie płatne bez świadczenia pracy. Wypowiedzenie obejmowało listopad oraz grudzień.

Czy pracownikowi należy się trzynastka?