Nowość Czy od odprawy pośmiertnej należy wliczyć wszystkie okresy zatrudnienia u danego pracodawcy?

Nauczyciel emeryt był zatrudniony w jednej szkole na czas nieokreślony od 01.09.2023 r. w drugiej szkole na czas określony od 01.09.2023 r. do 31.08.2024 r. Zmarł 7 kwietnia 2024 r. Czy należy się odprawa (nauczyciel emeryt) i czy należy wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jeżeli tak to jak ustalić okres zatrudnienia u danego pracodawcy? Nauczyciel ten był zatrudniony od 1982 r. do 27.01.2023 r. i od 28 stycznia przeszedł na emeryturę. Został ponownie zatrudniony u tego samego pracodawcy od 13.02.2023 r. do 23.06.2023 r. oraz od 01.09.2023 r. do nadal. Czy wliczyć wszystkie okresy zatrudnienia i wtedy jeśli się należy wypłacić trzymiesięczną odprawę? Czy odprawa ta należy się z jednej szkoły czy z obydwóch?