Czy od noclegów pracownika ochrony należy odprowadzać składki ZUS?

Agencja ochrony mienia zatrudnia pracowników na umowę zlecenia i ze względu na charakter świadczonego zlecenia (300 km od siedziby) wynajmuje dla nich kwatery pracownicze. W umowie gwarantuje każdemu pracownikowi zakwaterowanie a otrzymywane wynagrodzenie już uwzględnia ww. zakwaterowanie.

Czy takie zakwaterowanie, które jest konieczne do realizacji zlecenia (3-5 dni w miesiącu) należy uznać jako dodatkowe wynagrodzenie pracownika je ozusować czy można to potraktować jako zakwaterowanie w ramach podróży służbowej?