Czy od naliczonego wyrównania zasiłku chorobowego należy potrącić podatek dochodowy w wysokości 17%

W zakładzie pracy była kontrola z ZUS. Stwierdzono, że do podstawy wyliczenia zasiłku chorobowego pracownika należy wliczyć wypłaconą premię uznaniową indywidualną, w związku z czym wypłacone przez zakład pracy zasiłki były zaniżone (zakład pracy zatrudnia powyżej 20 pracowników w związku z czym jest płatnikiem zasiłków).

Czy od naliczonego wyrównania zasiłku chorobowego należy potrącić podatek dochodowy w wysokości 17%

Jeśli tak, to w jakiej pozycji w deklaracji PIT-11 należy wykazać przychód z wyrównania zasiłku chorobowego oraz z pobranej zaliczki na podatek dochodowy?

Czy odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty zasiłku są zwolnione z opodatkowania?

W przypadku, jeśli wysokość odsetek za zwłokę nie przekroczy 8,70 zł, nie należy ich wypłacać pracownikowi?