Czy od nadpłaty wynagrodzenia należy odprowadzać PIT i ZUS?

Pracownica omyłkowo otrzymała większą wypłatę, niż jest to wyliczone na liście płac. To była ostatnia wypłata pracownicy, a w związku z tym, iż nie ma z nią kontaktu, a nadpłata była nieznaczna pracodawca zrezygnował z prób ściągnięcia tej nadpłaty.

Czy niniejsza różnica winna być ozusowana i opodatkowana? Czy osoba, która omyłkowo dokonała przelewu może zwrócić niniejszą kwotę za tę osobę?