Czy od kwoty naliczonej dywidendy należy dokonać potrącenia na poczet zajęcia komorniczego, czy też z uwagi na to, iż dywidenda nie jest powiązana z wynagrodzeniem za pracę nie podlega ona zajęciu?

Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę w spółce z o.o. ma zajęte przez komornika wynagrodzenie. Od wypłacanego wynagrodzenia potrącana jest kwota, która następnie przekazywana jest na konto komornika. Omawiany pracownik jest jednocześnie udziałowcem spółki i z tytułu posiadanych udziałów zostanie pracownikowi naliczona dywidenda.

Czy od kwoty naliczonej dywidendy należy dokonać potrącenia na poczet zajęcia komorniczego, czy też z uwagi na to, iż dywidenda nie jest powiązana z wynagrodzeniem za pracę nie podlega ona zajęciu?