Czy od kandydata do pracy można wymagac podania adresu zamieszkania?

Czy podania adresu zamieszkania można wymagać po 04.05.2019 dopiero od pracownika czyli formalnie po podpisaniu umowy o pracę? Jakie dane oprócz imienia i nazwiska w związku z tym można podać w pierwszej umowie o pracę z pracownikiem, jeżeli w danych kontaktowych jako osoba ubiegająca się o zatrudnienie nie wskaże adresu zamieszkania? Czy może to być data urodzenia czy też należy posługiwać się w umowie tylko imieniem i nazwiskiem i taka umowa będzie prawidłowa?