Czy od jednej z nagród jubileuszowych powinny być odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne, jeżeli w ciągu roku pracownik otrzymuje dwie nagrody?
PYTANIE
Zgodnie z art. 49 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy (ZUZP) pracownikowi przyznaje się nagrodę jubileuszową po okresie 5 lat ciągłej pracy w spółce. Zdarza się tak, że po okresie 5 lat ciągłej pracy w spółce pracownik ma prawo do wypłaty dwóch nagród jubileuszowych (w jednym roku).
Czy od jednej z nagród jubileuszowych powinny być odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne?
Poniżej fragment zapisu art. 49 ZUZP:
"2. Do okresu pracy dla ustalenia wysokości nagrody jubileuszowej zalicza się:
okresy zatrudnienia we wszystkich dotychczasowych miejscach zatrudnienia, z wyłączeniem okresów zatrudnienia zakończonych rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika oraz wygaśnięcia stosunku pracy wskutek jej porzucenia,
inne okresy równorzędne z okresem zatrudnienia, uprawniające do utrzymania ciągłości zatrudnienia, na podstawie przepisów ogólnych.
Nagrodę jubileuszową przyznaje się po okresie 5 lat ciągłej pracy w Spółce, przy czym do okresu tego zalicza się okresy zatrudnienia w X S.A. i spółkach kapitałowych, w których Spółka posiada ponad 50% udziałów lub pakiet kontrolny akcji.
Przez pracę ciągłą rozumie się nieprzerwany, pięcioletni staż pracy w Spółce lub jednym z podmiotów gospodarczych wymienionych w ust. 3. Ciągłość pracy należy uważać za zachowaną, jeżeli pracownik podjął pracę w dwóch lub więcej zakładach pracy bez przerwy w zatrudnieniu trwającej dłużej niż 3 miesiące. Pięcioletni staż pracy nie musi poprzedzać bezpośrednio pracy w Spółce."
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX