Czy od dnia 22 lutego 2016 r. należy zawierać w umowach na czas określony klauzulę o wypowiedzeniu?

Pracodawca jest jednostką budżetową. 22 lutego 2016 r. weszły nowe przepisy dotyczące zawierania i rozwiązywania umów na czas określony.

Czy jest konieczne wpisanie w umowie o pracę tzw. klauzuli o wypowiedzeniu umowy na czas określony np. o dwutygodniowym wypowiedzeniu, 1 miesięcznym wypowiedzeniu lub trzymiesięcznym, aby umowa o pracę rozwiązała się?