Czy od dnia 18. urodzin pracownik może być zatrudniony na podstawie umowy o pracę bez ograniczeń, jakie obowiązują pracowników młodocianych?

Pracownik 11 lipca 2023 r. kończy 18 lat.

Czy od 11 lipca 2023 r. (umowa od dnia 11.07.2023) może być zatrudniony na podstawie zwykłej umowy o pracę (bez ograniczeń, jakie obowiązują pracowników młodocianych)?

Od dnia zatrudnienia i obowiązywania umowy nie będzie miał jeszcze dowodu osobistego, ale w dniu zatrudnienia skończy 18 lat. Dotychczas nie był u nas w ogóle zatrudniony.