Czy oczekując na legalizację pracy pracownik-cudzoziemiec może być na urlopie bezpłatnym?

Zatrudniamy pracownika z Ukrainy na umowę o pracę na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywaniu pracy cudzoziemcowi, które było wydane na okres od 11.04.2019 do 10.05.2019. Kolejne oświadczenie dla tego samego pracownika zostało wydane na okres od 15.05.2019 do 06.06.2019.

Czy w takim przypadku pracownik z dniem 10.05.2019 powinien być zwolniony i wygłoszony z ZUS i ponownie zatrudniony od 15.05.2019? Czy jest możliwość aby pomiędzy oświadczeniami pracownik był dalej w zatrudnieniu ale przebywał na urlopie bezpłatnym albo miał nieobecność usprawiedliwioną?