Czy ocena ryzyka zawodowego powinna być dokonana dla wszystkich stanowisk pracy?

Czy szkolenia wstępne i okresowe BHP mogą być wystarczające do dopuszczenia pracownika na stanowisko pracy, np. pracownika biurowego?

Jeżeli firma zatrudnia osoby na umowach zlecenia, również w zakresie obsługi administracyjnej, jednak nie w biurze, a w punktach handlowych, to czy takim zleceniobiorcom należy przygotować ocenę ryzyka?