Czy obywatelowi Niemiec, który przyjechał do Polski w celu wykonywania pracy na terenie Polski, przysługuje urlop ojcowski?

Pracownik jest obywatelem Niemiec, który przyjechał do Polski w celu wykonywania pracy na terenie naszego kraju. Ma zawartą umowę o pracę z polską spółką, mającą siedzibę w Polsce, na podstawie polskiego Kodeksu pracy. Osoba ta posiada zaświadczenie A1 potwierdzające, że w zakresie zabezpieczenia społecznego podlega ustawodawstwu niemieckiemu w związku ze spełnieniem wszystkich warunków wynikających z prawa unijnego. W związku z tym pracownik nie podlega ubezpieczeniom społecznym w Polsce.

Czy pracownikowi, który zostanie ojcem, będzie przysługiwał urlop ojcowski? Jeśli tak, czy będzie to okres niepłatny ze strony polskiego pracodawcy?

Czy pracownik będzie mógł ubiegać się o zasiłek w państwie, w którym podlega przepisom dotyczącym opłacania składek na ubezpieczenia społeczne?

Czy my, jako polski pracodawca, powinniśmy w tej sprawie wysłać jakieś dokumenty w celu uzyskania przez pracownika świadczenia od instytucji niemieckiej?