Czy obywatel Ukrainy po złożeniu wniosku i otrzymaniu stempla może pracować legalnie w trakcie oczekiwania na pozwolenie na pobyt?

Obywatelowi Ukrainy wygasło pozwolenie na pobyt i pracę 16.02.2019 r. W tej chwili przebywa w Polsce w ramach ruchu bezwizowego. Chcemy zatrudnić go na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi od 1.03.2019 do 17.05.2019 ponieważ na taki okres czasu tj. 90 dni nie musi posiadać wizy (pobyt bez obowiązku posiadania wizy nie może trwać dłużej niż 90 dni w ciągu każdego 180-dniowego okresu). Praca na oświadczeniu będzie trwała przez okres krótszy niż 3 miesiące. Pod koniec trwania pozwolenia chcemy złożyć wniosek o pozwolenie na pobyt i pracę na podstawie umowy o pracę.

Czy po złożeniu wniosku i otrzymaniu stempla może pracować legalnie w trakcie oczekiwania na decyzję pomimo tego, że oświadczenie nie obejmowało 3 miesięcy?

Czy ma znaczenie forma zawarcia umowy (umowa zlecenie lub umowa o pracę)?