Czy obywatel Ukrainy na zleceniu może pracować mniejszą ilość godzin, niż zgłoszona?

Jak rozumieć art. 22. pkt 1 ppkt 2 ustawy z dnia 12.03.2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa, który obowiązuje od 15.07.2022 r.? 2) jest obywatelem Ukrainy przebywającym legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej - jeżeli podmiot powierzający wykonywanie pracy powiadomi w terminie 14 dni od dnia podjęcia pracy przez obywatela Ukrainy powiatowy urząd pracy właściwy ze względu na siedzibę lub miejsce zamieszkania podmiotu o powierzeniu wykonywania pracy temu obywatelowi, a praca jest powierzana w wymiarze czasu pracy nie niższym niż wskazany w powiadomieniu lub liczbie godzin nie mniejszej niż wskazana w powiadomieniu oraz za wynagrodzeniem nie niższym niż ustalone według stawki określonej w powiadomieniu, proporcjonalnie zwiększonym w przypadku podwyższenia wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy. Czy to oznacza jeśli w powiadomieniu określi się 30 godzin i stawkę godzinową 20 zł to czy wynagrodzenie 600 zł ma być wypłacone także w przypadku gdy zleceniobiorca przepracuje w miesiącu 15 godzin to wówczas nie zmniejszamy do 225 zł lecz wypłacamy 600 zł czy można też proporcjonalnie zmniejszyć wynagrodzenie w zależności ile godzin zostanie przepracowane?Czy jeśli przepracuje więcej godzin to zwiększamy wynagrodzenie, np. 60 godzin to naliczamy 1200 zł.?