Czy obywatel Rosji zatrudniony przez polską spółkę na podstawie umowy zlecenia, który pracy na podstawie tej umowy nie wykonuje na terytorium Polski, podlega z tego tytułu ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w Polsce?

Polska spółka zatrudnia na umowę zlecenie freelancera - obywatela Rosji (nie jest polskim rezydentem, nigdy nie był w Polsce, jest rezydentem rosyjskim). Zleceniobiorca nie prowadzi działalności gospodarczej - ani w Rosji, ani nigdzie indziej. Jest to osoba powyżej 26 roku życia i nie jest studentem. Przedmiotem umowy zlecenia są usługi marketingowe. Usługi są świadczone zdalnie/on-line, przez internet, bez obecności zleceniobiorcy w Polsce.

Czy z takiej umowy zlecenia zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym w Polsce?

Czy jeśli nie podlega w Polsce, to czy polska spółka ma obowiązek zgłoszenia takiej umowy do rosyjskiego odpowiednika ZUS?

Czy wygląda to tak samo, jeśli zleceniobiorcą jest obywatel i rezydent UE?