Czy obraźliwe zachowania nauczyciela w stosunku do uczniów może być przesłanką postępowania dyscyplinarnego nauczyciela?

Nauczyciel używa obraźliwych słów w stosunku do uczniów oraz stosuje przemoc fizyczną (kopanie, targanie za uszy, popychanie). Dyrektor już kilkakrotnie przeprowadził rozmowy dyscyplinujące, jednak w dokumentach nie ma o tym żadnego śladu. Sytuacja nadal się powtarza.

Czy dyrektor powinien już na tym etapie powiadomić komisję dyscyplinarną przy KO, czy na piśmie zobowiązać nauczyciela do zmiany zachowania? Jak powinien postąpić dyrektor aby ochronić uczniów przed atakami wspomnianego nauczyciela ale też aby nie być narażonym na posądzenie przez nauczyciela o lobbing?