Czy obowiązkiem pracodawcy jest informowanie pracownika o możliwości starania się o świadczenie rehabilitacyjne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 marca 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownikowi z końcem marca upłynie okres zasiłkowy - 182 dni.
Czy obowiązkiem pracodawcy jest informowanie pracownika o możliwości starania się o świadczenie rehabilitacyjne? Czy jeśli nie ma pracodawca żadnej informacji od pracownika na temat ubiegania się o świadczenie rehabilitacyjne może dokonać jego zwolnienia w trybie art. 53 k.p. zaraz po skończeniu się zasiłku chorobowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX