Czy obowiązek zwrotu kosztów związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych dotyczy pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę na czas określony?

Czy art. 103⁵ Kodeksu pracy (obowiązek zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę) znajduje zastosowanie w sytuacji, gdy strony łączy umowa o pracę na czas określony?

Czy pracodawca może dochodzić zwrotu kosztów w przypadku zakończenia (po zakończeniu) umowy o pracę na czas określony?

Czy jeśli strony łączy umowa o pracę na czas określony i następnie - w okresie trwania umowy dotyczącej zasad finansowania podnoszenia kwalifikacji przez pracownika - zostaje zawarta kolejna umowa o pracę na czas określony lub nieokreślony, to czy zawarta uprzednio (w trakcie trwania pierwszej umowy) umowa o zasadach finansowania podnoszenia kwalifikacji jest ważna i skuteczna również w czasie trwania kolejnych stosunków prawnych z pracownikiem?