Czy obowiązek zagwarantowania minimalnego wynagrodzenia za pracę dotyczy każdego pracodawcy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 lutego 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony jest na 1/2 etatu w firmie A. W firmie B pracownik jest zatrudniony i zarabia 200 zł brutto.
Czy u pracodawcy A pracownik musi otrzymać minimalne wynagrodzenie proporcjonalnie do etatu (1/2)?
Czy pracodawca A może obniżyć wynagrodzenie o 200 zł w związku z tym, że pracownik zarabia 200 zł w firmie B?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX