Czy obowiązek wyznaczenie koordynatora ds. bhp jest uzależniony od liczby pracowników?

W zakładzie produkcyjnym, który jest w trakcie budowy pracuje wielu podwykonawców, m.in. pracownicy firmy ochroniarskiej.

Czy przepisy nakazują obecności bhp-owca w przypadku, gdy na zmianie roboczej jest powyżej 30 naszych pracowników?

Według art. 208 k.p. powinien być wyznaczony koordynator ds. bhp, niekoniecznie z firmy macierzystej.

Czy jest to uzależnione od liczby pracowników?