PYTANIE
Zgodnie z art. 7 ust. 1 RODO, jeżeli dane osobowe przetwarzane są na podstawie zgody, administrator danych powinien móc udowodnić, że osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na ich przetwarzanie. W jaki sposób można udowodnić wyrażenie zgody przez kandydata do pracy, która była zapisana na dokumencie CV, jeżeli po zakończeniu rekrutacji dokument CV jest niszczony, ponieważ nie ma już podstaw do przetwarzania danych? Czy obowiązek wykazania, że przetwarzanie danych odbywało się na podstawie zgody dotyczy tylko okresu przetwarzania danych czy również okresu po zakończeniu przetwarzania?
ODPOWIEDŹ
Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?