Czy obowiązek posiadania wskazanego w ustawie stażu pracy sformułowany wobec osoby zatrudnianej na stanowisku kierownika urzędu stanu cywilnego ma charakter bezwzględny?

Artykuł 8 pkt 4 Prawo o aktach stanu cywilnego, stanowi, że kierownik USC "posiada łącznie co najmniej trzyletni staż pracy na stanowiskach urzędniczych w urzędach lub w samorządowych jednostkach organizacyjnych, w służbie cywilnej, w urzędach państwowych lub w służbie zagranicznej, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi".

Czy można doszukiwać się odstępstwa od tego zapisu?

Czy jeżeli zachodzą uzasadnione przesłanki, pomimo braku 3-letniego doświadczenia zasadnym będzie aplikowanie na stanowisko kierownika USC?

Może istnieje jakiś wyrok/orzeczenie sądu, które daje możliwość pominięcia tego wymogu?