Czy obowiązek poinformowania o układzie zbiorowym spoczywa też na pracodawcy, u którego układ zbiorowy pracy nie obowiązuje?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 czerwca 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy jeżeli w zakładzie nie został zawarty układ zbiorowy pracy, to trzeba umieszczać taką informację w "Informacji o warunkach zatrudnienia"; np. jest/nie jest* Pan (Pani) objęty(-a) układem zbiorowym pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX