Czy obowiązek informacyjny z zakresu przechowywania akt dotyczy stosunku pracy nawiązanego przed dniem 1 stycznia 2019 r.?

Pracownik zatrudniony w ramach robót publicznych (umowa od dnia 01.06.2018 r. do dnia 31.05.2019 r.) w związku z wygraniem konkursu na stanowisko urzędnicze (zatrudnienie od 11.01.2019 r.), złożył wniosek o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron z dniem 10.01.2019 r. Otrzymał świadectwo pracy za okres od dnia 01.06.2018 r. do dnia 10.01.2019 r. Czy w związku z powyższym koniecznym jest wydanie do świadectwa pracy informacji zgodnie z art 94 (6) Kodeksu pracy jeżeli pomiędzy jednym a drugim zatrudnieniem nie było dnia przerwy.