Czy obniżenie wynagrodzenia z powodu przeciwdziałania COVID-19 stanowi utratę dochodu do świadczeń rodzinnych?

Pani otrzymuje świadczenia w formie zł/zł. Mąż utracił pracę 31.12.2019 r., a od 01.01.2020 r. uzyskał nową pracę. (1928,62 zł netto) - nie zgłosił zmian. W kwietniu obniżono jego dochody do 1/4 etatu w związku z COVID (559,77 zł netto) - również nie zgłosił.

W sierpniu Pani zgłosiła wszystkie powyższe zmiany. Wiadome jest, że należy wydać decyzję żądającą zwrotu za miesiąc marzec i kwiecień w związku z przekroczeniem. Jednak w miesiącach styczeń-luty oraz maj-sierpień kwota należała się w całości.

Dlatego też decyzję zmieniającą wykonujemy od miesiąca, w którym zgłoszono utratę (sierpień), czy należy cofnąć się ze zmianą decyzji do wcześniejszych miesięcy, a jeżeli tak, to do jakich?

Jak powinna wyglądać prawidłowa utrata w związku z COVID?

Utracamy różnicę pomiędzy uzyskiem a utratą?