Czy obniżenie wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia w trakcie miesiąca w którym pracownica przebywała na urlopie rodzicielskim ma wpływ na wysokość potrącenia wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku i na wysokość zasiłku?

1.08.2017 r. był dla pracownicy ostatnim dniem urlopu rodzicielskiego. Od 2 do 16.08.2017 r. pracownica była na urlopie wypoczynkowym. Od 17.08.2017 r. pracuje w wymiarze 7/8 etatu. Pracownica otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie które, od 17 sierpnia, zostało obniżone proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy z 4000 zł do 3500 zł.

Czy obniżenie wymiaru czasu pracy i wynagrodzenia w trakcie miesiąca w którym pracownica przebywała na urlopie rodzicielskim (ale już po jego zakończeniu) ma wpływ na wysokość potrącenia wynagrodzenia za okres pobierania zasiłku i na wysokość zasiłku?

Czy prawidłowe jest obliczenie potrącenia w kwocie 133,33 zł, tj. 1/30 z 4000 zł?