Czy obliczając wielkość potrącenia należy do kwoty za 1 godzinę nieprzepracowaną przez pracownika w związku z udziałem w strajku również doliczyć inne składniki wynagrodzenia?

Od dnia 08.04.2019 r. planowany jest strajk nauczycieli. Pytanie dotyczy potrąceń wynagrodzenia za strajk dla poszczególnych nauczycieli. Czy jako podstawę potrącenia bierze się stawkę osobistego zaszeregowania nauczyciela wynikającą z tabel rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 31.01.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy. Czy obliczając wielkość potrącenia należy do kwoty za 1 godzinę nieprzepracowaną przez pracownika w związku z udziałem w strajku również doliczyć inne składniki, tj. dodatek za wysługę lat, dodatek motywacyjny, dodatek funkcyjny i inne dodatki?