Czy obliczając lata pracy do wysługi lat uwzględniając zakończone okresy zatrudnienia należy je pomniejszyć o okres urlopu bezpłatnego?

Pracownik obsługi dostarczył z poprzednich zakładów pracy świadectwa pracy. Wynika z nich, że skorzystał łącznie z 12 dni urlopu bezpłatnego.

Czy obliczając lata pracy do wysługi lat uwzględniając zakończone okresy zatrudnienia należy je pomniejszyć o okres urlopu bezpłatnego i na podstawie tego wskazać zmianę daty zwiększania wysługi o 1% (uwzględniając oczywiście zasadę przepracowania min. 5 lat i zwiększanie wysługi max do 20)?