Czy obliczając dochód przy ustalaniu prawa do świadczenia wychowawczego można przychód z tytułu wynagrodzenia z umowy o pracę pomniejszyć o składkę zdrowotną zapłaconą w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą?

Osoba złożyła wniosek o świadczenie wychowawcze na okres 2017/2018. Osoba prowadzi działalność gospodarczą na zasadach ogólnych od 2012 r. Za 2016 r. osiągnęła dochód w wysokości 0,00 zł z ww. działalności gospodarczej oraz dochód z tytułu zatrudnienia na podstawie umowy o pracę (gdzie jest zatrudniona od 2014 r.) w wysokości 20.450,00 zł. Z ZUS wyszło, że osoba zapłaciła składki zdrowotne z działalności w wysokości 3500,00 zł oraz składki zdrowotne z umowy o pracę w wysokości 1635,00 zł.

Czy można odjąć od dochodu jaki został osiągnięty z tytułu umowy o pracę składki zdrowotne, zarówno z umowy o pracę, jak i z działalności gospodarczej tej osoby (dochód z działalności wynosi 0,00)?