Czy obietnicę zatrudnienia można jakoś wyegzekwować?

Pani w lipcu 2015 r. przeszła proces rekrutacji do firmy. W kwietniu 2015 r. złożyła aplikację na pewne stanowisko i w miesiącu lipcu 2015 została zaproszona na rozmowę kwalifikacyjną. Po rozmowie kwalifikacyjnej pani była w kontakcie mailowym z osobą rekrutującą, która nieoficjalnie potwierdziła, że pani przeszła rozmowę kwalifikacyjną z sukcesem i zostanie jej zaoferowana praca w najbliższym tygodniu, tzn. otrzyma ofertę pracy od firmy X. Jednak dział kadr firmy X odpowiedział pani mailowo, że chociaż przeszła proces rekrutacyjny z sukcesem, to w chwili obecnej firma X nie może pani zaoferować żadnego stanowiska pracy, a na ofertę może pani czekać od tygodni do miesięcy. Odpowiedzi osoby rekrutującej oraz pracownika kadr były niezgodne i niespójne.

Czy przyszły pracodawca mógł tak postąpić?