Czy obiektywną przyczyną zawarcia umowy o pracę na czas określony jest zatrudnienie aplikanta radcowskiego?

Czy obiektywną przyczyną zawarcia umowy o pracę na czas określony jest zatrudnienie aplikanta radcowskiego którego zatrudnienie pozostaje w ścisłym związku z faktem odbywania ponad trzyletniej aplikacji radcowskiej, której ukończenie wiąże się z przystąpieniem do egzaminu radcowskiego?

W przypadku zatrudnienie aplikanta na tylko 33 miesiące ustanie zatrudnienia wiązałoby się z ustaniem stosunku pracy na trzy miesiące przed końcem aplikacji natomiast zatrudnienie aplikanta na czas nieokreślony byłoby nieracjonalne ponieważ w marcu 2020 roku i tak straci status aplikanta i nie będzie mógł zajmować takiego stanowiska.