Czy obecny pracodawca powinien wypłacić odprawę emerytalną dla pracownika, któremu w poprzednim zakładzie pracy jej nie wypłacono?

Z dniem 28/02/2021 r. uległa rozwiązaniu umowa o prace zawarta z pracownikiem na czas nieokreślony. Zatrudniając się w naszej firmie miał już ustalone prawo do emerytury. Pracownik wystąpił z wnioskiem o wypłatę odprawy emerytalnej, oświadczając, że przechodząc na emeryturę w poprzednim zakładzie pracy odprawa nie została mu wypłacona.

Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi odprawę?