Czy obecny dyrektor powinien przedłużyć stanowisko wicedyrektora przed rozwiązaniem stosunku pracy?

Dyrektor zespołu szkolno-przedszkolnego z dniem 24 lutego rozwiązuje stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę. Organ do czasu wyłonienia kandydata w drodze konkursu chce powierzyć pełnienie obowiązków dyrektora wicedyrektorowi tego zespołu - w trybie art. 63 ust. 13 ustawy Prawo oświatowe, przy czym obecny wicedyrektor ma powierzenie funkcji - na czas pełnienia stanowiska obecnego dyrektora. Czy to jest przeszkoda, by powierzyć p.o. dyrektora temu wicedyrektorowi? Czy obecny dyrektor powinien przedłużyć stanowisko wicedyrektora, np. do 31.08? Dodatkowo w tym samym zespole jest drugi wicedyrektor i powierzenie tej funkcji także ma - na czas pełnienia stanowiska obecnego dyrektora, czy powierzenia tej funkcji na dalszy okres powinna dokonać już nowa osoba p.o. dyrektora?