Czy nowy wymóg dot. przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym dotyczy pracowników już zatrudnionych?

Czy z związku ze zmianą u.p.z. w zakresie rozszerzenia rozdziału 3, pracodawca będzie miał obowiązek pozyskiwania dokumentów objętych dyspozycją nowego brzmienia art. 21 w stosunku do osób nowo zatrudnianych (po wejściu w życie zmiany), natomiast czy będzie miał obowiązek uzyskania od osób już zatrudnionych w oparciu o dotychczasowe brzmienie przepisu nowo wymaganych dokumentów?