Czy nowy pracodawca, który przejął pracownika na podstawie art. 23(1) Kodeksu pracy, może w terminie miesiąca po przejęciu rozwiązać umowę o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 14 listopada 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy nowy pracodawca, który przejął pracownika na podstawie art. 231 Kodeksu pracy, może w terminie miesiąca po przejęciu rozwiązać umowę o pracę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX