Czy nowo zatrudniani fizjoterapeuci i opiekunowie medyczni powinni od chwili zatrudnienia otrzymywać wynagrodzenie na zasadach obowiązujących pozostałych pracowników?

Czy przepisy ustawy z 8.06.2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz.U. poz. 1473) - dalej u.n.w.p.z.m. dotyczą pracowników, zatrudnionych np. od dnia 11 lutego br. na stanowisku fizjoterapeuta i opiekun medyczny?

Czy nowo zatrudniane osoby powinny otrzymać wynagrodzenie zgodne z u.n.w.p.z.m. od dnia przyjęcia do pracy, tzn.czy mają być objęte podwyżką wynagrodzenia zasadniczego, jak pozostali pracownicy pracujący na tych samych stanowiskach zatrudnieni w dniu wejścia u.n.w.p.z.m. w życie?