Czy notatkę służbową można umieścić w aktach pracownika?

Pracodawca otrzymał informację o możliwym nieprzestrzeganiu przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, wysłuchał pracownika po którym sporządził notatkę, jednak po zbadaniu okoliczności sprawy odstąpił od wymierzenia kary na notatce sporządził zapis, że po zbadaniu okoliczności odstapił od wymierzenia kary porządkowej. Czy taka notatka z taką adnotacją powinna znajdować się w aktach osobowych?