Czy niezastosowanie rękawicy przeciwprzecięciowej może uzasadnić pozbawienie świadczeń powypadkowych pracownicy poszkodowanej w wypadku przy pracy?

Poszkodowana rozpoczęła pracę 22.09.2016 r. o godzinie 22.00 na zmianie nocnej. W trakcie zmiany obsługiwała fileciarkę, chwytając lewą ręką za pierś kurczaka, która umieszczona była na przesuwającym się konusie, a prawą ręką za pomocą noża rzeźniczego dokonywała cięcia, doprowadzając w ten sposób do odcięcia piersi i umieszczeniu jej na tacce. Czynności, które wykonywała poszkodowana są następujące: przed przystąpieniem do pracy poszkodowana na lewą dłoń założyła rękawicę przeciwprzecięciową. Około godziny 7.45 dnia 23.09.2016 poszkodowana zdjęła rękawicę przeciwprzecięciową, celem zdania jej do umycia, mimo że pracowała do godziny 8.00. Do zdarzenia doszło o godzinie 7.50 podczas wykonywania ww. czynności. Poszkodowana zdjęła rękawicę foliową oraz zobaczyła, że leci jej krew z lewego kciuka. Lekarz po obejrzeniu rany, rozpoznał u poszkodowanej otwartą ranę palca bez uszkodzenia paznokcia. Współpracownice nie potwierdziły, aby widziały, jak doszło do zdarzenia, a jedynie potwierdziły, że w trakcie zdarzenia poszkodowana nie miała założonej rękawicy przeciwprzecięciowej.

Czy zaistniałe zdarzenie można uznać za wypadek przy pracy bez winy poszkodowanej?