Czy niewypłaconą przez fundację kwota wynagrodzenia z tytułu umowy umowy o pracę oraz umowy zlecenie należy potraktować jako NKUP?

Fundacja działająca non-profit zatrudniła pracownika oraz zleceniobiorcę. Pierwsza wypłata za luty (termin płatności wynagrodzenia według umowy to ostatni dzień miesiąca) została opłacona z opóźnieniem w marcu. Usługa wykonana przez zleceniobiorcę w lutym, również została wypłacona w marcu.

Czy niewypłacona kwota brutto wynagrodzenia z tytułu umowy umowy o pracę, umowy zlecenie oraz niezapłacone składki ZUS przez płatnika,, którym jest fundacja, z tytułu powyższych umów należy potraktować jako koszty niestanowiące kosztów uzyskania przychodu i opłacić z tego tytułu zaliczkę na podatek CIT za luty?