Czy niewykorzystany urlop szkoleniowy lekarza przechodzi na kolejny rok?

Lekarz zatrudniony na umowę o pracę zakończył właśnie szkolenie specjalizacyjne i w październiku 2022 r. planuje podejść do egzaminu państwowego. Lekarz kierując się treścią art. 18 ust. 5 u.z.l. złożył wniosek o przyznanie mu 18 dni urlopu (przez 3 lata nie korzystał z urlopu szkoleniowego) oraz o 16 dni dodatkowo urlopu na samokształcenie (zgodnie z planem specjalizacji tyle samokształcenie miało zająć).

Czy wskazany w ww. przepisie urlop szkoleniowy i na samokształcenie podlega kumulacji czy też należało go wykorzystać zgodnie z programem specjalizacji na udział w konferencjach, kursach naukowych i doskonalących i innych szkoleniach) w danym roku i w związku z tym uprawnienie do jego wykorzystania wygasło, a aktualnie pracownikowi przysługuje tylko 6 dni urlopu za obowiązujący rok?

Jaka jest korelacja art. 18 ust. 5 u.z.l. do kwestii przedawnienia urlopu z Kodeksu pracy?

Czy też może ww. przepis powinien być stosowany analogicznie jak przy urlopach okolicznościowych, co oznacza, iż urlop musi być wykorzystany na cel w ustawie przewidziany i nie można go odbierać w innym terminie?

Ustawodawca bowiem wprost określił cel i termin przyznania dodatkowego urlopu.

Czy można zatem udzielić pracownikowi urlopu we wskazanym wymiarze (chce się w tym czasie uczyć do egzaminu) czy też należy mu odmówić?