Czy niewręczenie przez dyrektora informacji o braku godzin dla nauczyciela skutkuje tym, że temu nauczycielowi nie można wypowiedzieć umowy?

W wyniku odejścia ostatniej klasy gimnazjalnej (jest to szkoła podstawowa z klasami gimnazjalnymi), dla nauczyciela mianowanego nie ma godzin. Czy dyrektor powinien mu zaproponować do 15 maja stan nieczynny, czy do końca maja poinformować go o braku godzin na kolejny rok szkolny? Jeżeli dyrektor nie przedstawił żadnego pisma do 15 maja, to czy nauczyciel musi je przyjąć do końca maja? Czy niewręczenie przez dyrektora informacji skutkuje tym, że temu nauczycielowi nie można wypowiedzieć umowy?