Czy nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia należy traktować jako skuteczne?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 6 maja 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W dniu 25 kwietnia pracownik złożył "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia" podając jako przyczynę rozwiązania umowy bez wypowiedzenia "znalezienie nowej pracy".

Czy wadliwie złożone wypowiedzenie ma skutek prawny?

Czy umowa ulega rozwiązana w trybie natychmiastowym w dniu wskazanym przez pracownika (25 kwietnia)?

Jakie działania może podjąć pracodawca, czy musi przyjąć takie wypowiedzenie?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX