Czy nieuzasadnione rozwiązanie przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia należy traktować jako skuteczne?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 6 maja 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W dniu 25 kwietnia pracownik złożył "Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia" podając jako przyczynę rozwiązania umowy bez wypowiedzenia "znalezienie nowej pracy".
Czy wadliwie złożone wypowiedzenie ma skutek prawny?
Czy umowa ulega rozwiązana w trybie natychmiastowym w dniu wskazanym przez pracownika (25 kwietnia)?
Jakie działania może podjąć pracodawca, czy musi przyjąć takie wypowiedzenie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX