Czy nieusprawiedliwiona nieobecność kandydatki podczas spotkania komisji konkursowej stanowi podstawę do ogłoszenia nowego konkursu na stanowisko pielęgniarki oddziałowej?

W konkursie na stanowisko pielęgniarki oddziałowej komisja otrzymała dwie aplikacje z wymaganymi dokumentami, na wyznaczony termin rozmowy celem sprawdzenia kompetencji związanych z zarządzaniem zgłosiła się tylko jedna kandydatka, druga nie poinformowała komisji o przyczynie nieobecności. Komisja uznała, że ma miejsce przesłanka o której mowa w art. 49 ust. 3 ustawy o działalności leczniczej, a pracodawca chce ogłosić nowy konkurs.

Proszę o odpowiedź na pytanie czy decyzja pracodawcy jest legalna?

W mojej ocenie nie jest to czynność zgodna z prawem, bowiem nie stawiennictwo kandydata w dodatku nieusprawiedliwione nie może być utożsamiane z tym, że do konkursu nie zgłosiły się dwie osoby.