Czy nieterminowa wypłata wynagrodzenia ze stosunku pracy oznacza konieczność płacenia składek społecznych ze zlecenia?

Osoba zatrudniona jest w pełnym wymiarze czasu pracy. Dodatkowo zawarła umowę zlecenie z innym podmiotem (nie wykonuje pracy na rzecz swojego pracodawcy) i opłaca jedynie składki na ubezpieczenie zdrowotne. Pracodawca w związku z kłopotami finansowymi wypłaca wynagrodzenia z opóźnieniem, czasem kilkumiesięcznym.

Czy w miesiącach, w którym pracownik otrzymał wynagrodzenie mniejsze niż minimalne z umowy zlecenia należna jest nadal składka zdrowotna?

Pracownik w umowie o pracę ma gwarantowane minimalne wynagrodzenie, na pełen etat.