Czy niestosowanie obuwia roboczego może być uznane za przyczynę wypadku powstałego wskutek rażącego niedbalstwa pracownika?

Pracownik zatrudniony na stanowisku kierowcy przyszedł do pracy. Po przyjęciu dyspozycji wsiadł do samochodu ciężarowego i pojechał w stronę wyjścia z terenu zakładu pracy. Po przekroczeniu portierni zatrzymał się przed zakładem pracy i udał się na chwilę do swojego przełożonego. Podczas wysiadania z samochodu lewa noga zsunęła się ze stopnia i uderzyła w asfalt. Doszło do skręcenia stawu skokowego lewego. Według monitoringu pracownik opuszczał kabinę samochodu bokiem. Pracownik podczas zdarzenia był w prywatnym obuwiu (sportowym). Z karty ewidencyjnej wyposażenia pracownika wynika, że w październiku 2015 r. pobrał obuwie wyznaczone przez pracodawcę, co potwierdził własnym podpisem, lecz w chwili zdarzenia go nie posiadał. Dowodem jest nagranie z kamery przemysłowej.

Czy zaistniałe zdarzenie pracodawca może uznać za wypadek przy pracy z winy poszkodowanego?