Czy niespłaconą pożyczkę z ZFŚS można w całości potrącić z wynagrodzenia pracownika, z którym pracodawca rozwiązuje umowę o pracę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 20 lutego 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik chce rozwiązać stosunek pracy, ale ma zobowiązania wynikające z ZFŚS. Wyraził dobrowolnie zgodę na potrącenie z wynagrodzenia za pracę całości zobowiązania. Całość zobowiązania przewyższa kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w 2018 r.
Czy w takiej sytuacji należy zastosować kwotę wolną od potrąceń i wypłacić pracownikowi minimalne wynagrodzenie? Czy można potracić więcej niż wskazują na to przepisy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX