Czy nieściągalne należności od pracowników powinny być spisane w ciężar funduszu czy pozostałe koszty operacyjne spółki?

Spółka tworzy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Z funduszu finansowane są m.in. usługi sportowe dla pracowników. Część świadczenia pokrywa fundusz a część pracownik ma potrącone z wynagrodzenia lub wpłaca na konto spółki. Obecnie na rozrachunkach z pracownikami są pozycje gdzie pracownicy nie zapłacili za świadczenia a obecnie już nie pracują.

Czy takie pozycje powinny być spisane w ciężar funduszu czy pozostałe koszty operacyjne spółki?